凝聚力是一種強大的力量
新中國成立之初，舉國上下發展經濟，提高生產。那個時代的人有一種共同的力量——凝聚力。就是這個全國一心的凝聚力，讓中國擺脫了戰后的經濟大蕭條，從而走向今天的繁榮富強；正是由于這種凝聚力，祖國的發展日新月異，已經不是當初那個任意被宰割的中國；也是由于這種凝聚力，中國現在的發展成就讓世界驚嘆，也使得中國在世界的舞臺上的分量越來越重，擁有更多的話語權。一個國家需要凝聚力，這代表著國家的力量，從而我們可以想象得到，任何一個集體，想要目標一致，穩步向前發展，就必須要有團體的凝聚力，也是發展前進的動力。
凝聚力是指群體成員之間為實現群體活動目標而實施團結協作的程度，凝聚力的外在表現于人們的個體動機行為對群體目標任務所具有的信耐性，依從性乃至服從性上。現如今的社會，凝聚力的強弱也在一定程度上表現出一家公司的能力與發展前景。凝聚力對于一個企業來說既是對于企業的忠誠度，對企業有歸屬感，也是服從安排，高效工作，提高整體配合效能的基石。目標一致，一個企業才能有足夠的動力來高效率地完成目標。在這個過程當中，凝聚力就是一股繩，牽引著團體當中的每個成員，使他們有一致的目標，有高效的工作效能，強大而效率的執行能力，為企業的發展戰略及發展方向貢獻自己的能量。
凝聚力的大小在某種程度上也反應了一家公司的經營理念和發展愿景。因為凝聚力在對企業的歸屬感上也有表現，一個員工對企業的歸屬感越強，就越表現出這家企業的優秀。而歸屬感越強，就會使得自己的責任感越強，越能擔負起工作的責任，提高工作的效率，從而加強企業的凝聚力，這是一種良性循環。這也是每一家企業在新員工培訓上要求培訓師所要灌輸的企業思想。對企業的忠誠度與歸屬感與一紙合同的關系不大，而是要員工在心理上對企業的一種認可，一種忠誠。凝聚力是一種強大的力量，企業只有把握好凝聚力的提煉，才能為企業的整體目標發展奠定結實的基礎。
凝聚力也是一個人的素質的表現。從另一方面來講，散漫、自大、自行其是是凝聚力散漫的最大原因。當一個人能夠自我約束，自覺遵守規章制度，擺脫自私自利的心態，就是融入到群體工作生活的最好途徑。在工作上如此，在日常生活中也是如此。社會也是一個大集體，只有擁有良好素質的人才為大眾所接受，才能融入到社會的核心集體中，創造出自己的人生價值，實現自己的人生目標。凝聚力是一種強大的力量，我們每個人，每個集體，甚至是國家都需要強大的凝聚力來實現整體以及長遠的目標。
