武漢天立華高電氣設備有限公司近期下發了創一流企業文化工作方案和重點工作計劃，確定了以班組文化、安全文化、廉潔文化建設為抓手，打造一流企業文化，爭創集團公司企業文化示范單位的目標，為創建一流發電企業提供有力文化支撐。
企業精神引領企業可持續發展。該公司以《華電憲章》為統領，以創造可持續價值為先導，修訂了新版《企業文化手冊》，梳理并整合了企業文化理念和各部門的分支文化理念，賦予企業精神、愿景、核心價值新的內涵。在“創業、創新、創效”企業精神引領下，“努力成為業績優良、員工幸福、社會尊敬的熱電企業”企業愿景，理念體系更加突出了“轉變發展方式，提升精益管理，創造經濟價值、社會價值、人文價值”新內涵，更加明確了實現“價值河西、綠色河西、創新河西、幸福河西”目標。該公司將于4月份召開企業文化理念發布會，通過開展企業理念體會演講、演唱廠歌等企業文化活動，進一步宣貫公司“三和”文化，引領企業可持續發展。
安全文化建設打造本質安全型企業。該公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢牢樹立“人人都是安全員，天天都是安全日”的安全理念，以建設國內一流發電企業為統領，以安全生產標準化管理為抓手，通過開展精益價值管理“KYT”活動和反違章和日常安全監督管理工作的開展，確保安全生產的可控在控。2012年，該公司將全面推行安全生產標準化管理工作，加強對應急預案的監督管理，進一步完善應急救援預案，定期組織應急預案演練，爭創全國安全文化示范企業。
廉潔文化建設筑牢防腐思想道德防線。該公司緊密圍繞國有企業黨風廉政建設與反腐倡廉工作的階段性要求，深化廉潔文化建設活動，通過廉潔警示教育活動、廉潔文化征文活動、廉政黨課活動等“五個一”活動，把黨風廉政建設責任制進一步細化、量化，并將其納入到支部和精神文明建設考核體系中。同時，該公司今年將重點開展中層以上領導干部廉潔談話、述職述廉、民主評議活動，建立中層以上干部廉政檔案,開展廉政風險點防控工作，讓黨員干部、重點崗位人員“知風險、防風險、化風險、控風險”，筑牢防腐拒變思想道德防線，爭創自治區廉潔文化教育示范基地。
